Esto debes de saber antes de una entrevista de trabajo difícil
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LinkedIn se dio a la tarea de recopilar las preguntas más complicadas para los usuarios y sus expertos aconsejan que contestar
Por: Sergio Méndez
Redacción: Pixel Media 4.0
Ciudad de México.- La red social de perfiles profesionales LinkedIn reveló que el 54 % de las personas que buscan empleo en su plataforma, califican la fase de una entrevista de trabajo de “moderada a desafiante”.
Con una extensa base de datos, recopilaron las preguntas más difíciles, según los usuarios; de igual forma, los expertos en Recursos Humanos de LinkedIn, te aconsejan que respuestas puedes dar para tener una entrevista exitosa.
- “Háblame de ti”; frase que provoca incertidumbre y por lo general no se sabe por dónde iniciar a responder, por lo que expertos sugieren revisar descripción del empleo y resaltar fortalezas acordes al puesto.
- “¿Cuál es tu mayor debilidad?”; obviamente nadie quiere responder algo que lo deje fuera, entonces, sugieren decir una debilidad que no te pueda descalificar de la función a realizar en dicho empleo.
- “¿Por qué deberíamos contratarte?”; responder a esta pregunta sin parecer soberbio es difícil, por lo que, LinkedIn recomienda enlistar tres o cuatro características que demuestre estás calificado para el puesto.
- “¿Qué dirían tus compañeros de trabajo sobre ti?”; los expertos aconsejan resaltar una habilidad que se relacione con el puesto que buscas, así como, contar una anécdota rápida que la confirme.
- “Háblame sobre una situación en la que hayas fallado o cometido un error”; debes usar una historia clara y convincente, explicando el por qué fue un error, destacando lo que aprendiste y sobre todo cómo has hecho para no repetirlo.
¡Ahora ya lo sabes! Que nunca más te vuelvan a agarrar en curva y consigue el empleo que deseas.
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