Proponen iniciativa de ley para protección a trabajadores de plataformas digitales
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La propuesta contempla que los trabajadores de plataformas como Uber, DiDi o Beat, cuenten con “un piso básico de garantías de seguridad social y derecho a la desconexión digital, entre otras
Por redacción
México.- El diputado del PRI Isaías González, propuso que los trabajadores de plataformas digitales cuenten con “un piso básico de garantías de seguridad social, derecho a la desconexión digital, propiedad de datos, derecho a la portabilidad de sus evaluaciones, evaluación del control algorítmico y derecho a una explicación de su situación laboral.
Bajo la consideración de que las plataformas son las que contratan y terminan la relación laboral, además de que dan instrucciones y pagan al trabajador, hace indispensable que sean las encargadas de otorgar protección laboral y de seguridad social a los trabajadores, plantea la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que presentó el diputado.
El legislador del PRI dijo que “es un hecho que en la actualidad la gran mayoría de los países las personas trabajadoras de las plataformas digitales no están cubiertas por el marco normativo laboral y no tiene acceso a los beneficios y protecciones que éste debe garantizarles, por eso es urgente lograr una regulación laboral para este sector de trabajadores y evitar con ello que se sumen al grupo de trabajadores informales”.
González Cuevas comentó que si se deja “a la economía digital como hasta ahora, a su libre albedrío, los sitios web de trabajo mediante aplicaciones que conforman la economía de plataformas podría recrear a los jornaleros digitales”.
La inciaitva fue remitida para su análisis a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, busca incluir, entre otros, la garantía de seguridad social, protección frente al despido, el derecho a organizarse, la protección de datos personales y la prohibición de discriminación.
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