Determina ISSSTE acciones contra Mireles por ofensas
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El director general del ISSSTE dispuso también que se programe la asistencia del subdelegado a los cursos que el Instituto brinda a su personal en materia de equidad de género y no discriminación.
Por: Samuel Ortiz
Ciudad de México.- El director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Luis Antonio Ramírez Pineda informó que el Órgano Interno de Control determinará qué acciones correctivas se aplicarán en contra de José Manuel Mireles Valverde, subdelegado Médico de la dependencia en Michoacán.
A través de un comunicado, reiteró su condena a los descalificativos emitidos por Mireles, quien se refirió a las derechohabientes como pirujas y nalguita, por lo que anunció que se aplicarán acciones correctivas par “coadyuvar en los esfuerzos para evitar que esto se repita”.
Al dar respuesta al pronunciamiento del Senado de la República, emitido el pasado jueves 12 de septiembre, el funcionario sostuvo que “compartimos con las senadoras y los senadores de la República la determinación de avanzar hacia un México libre de violencia contra las mujeres”.
Además, instruyó al titular Normativo en Salud, Ramiro López Elizalde, que tome las acciones necesarias y se de conocimiento al Comité de Ética del ISSSTE sobre tal acción.
Asimismo, giró instrucciones para que se fortalezcan los mecanismos de supervisión en materia de derechos humanos y se revise la normatividad interna.
Además, dispuso se programe la asistencia del subdelegado a los cursos que el Instituto brinda a su personal en materia de equidad de género y no discriminación, como ya lo informó el propio Mireles, para contribuir a que modifique su conducta y tome consciencia de la gravedad de sus declaraciones, “las cuales han indignado a las y los trabajadores del ISSSTE, derechohabientes y sociedad en su conjunto”.
El Instituto informó también que a través de las Direcciones Normativas de Administración y Finanzas, y de Supervisión y Calidad se instrumentarán acciones para que todo el personal de nuevo ingreso reciba un curso de inducción que incorpore los principios y valores de la seguridad social, inclusión, equidad de género, no discriminación, combate a la violencia de todo tipo contra las mujeres y grupos vulnerables de derechohabientes, y en general, garantizar la vigencia y el respeto de los derechos humanos.
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